Организация и участие в переговорах, медиация

Цены

Цена на услугу меняется в зависимости от стартовой ситуации и нужного результата. Для уточнения информации о том, сколько будет стоить взыскание долга и какие дальнейшие действия, рекомендуем связаться с нами удобным для вас способом.

Корпоративные споры — частое явление, которое приводит к долгому, дорогостоящему, а самое главное к нервному судебному разбирательству. Данная процедура отнимет у вас много энергии и времени от занятий бизнесом. Предлагаем вам иной способ решения — медиацию. Это новый инструмент в нашем законодательстве набирает всё большую популярность среди бизнесменов.

Медиация — переговоры между сторонами в спорной или конфликтной ситуации, которые проходят согласно алгоритму с помощью обученного специалиста (медиатора). Он помогает сторонам структурировать информацию, генерировать и рассматривать различные варианты решений с разных сторон.

Принципы работы медиатора:

• Конфиденциальность. Вся информация о сторонах спора и его деталях является конфиденциальной. Медиатор не имеет права эту информацию раскрывать. Так же медиатор не привлекается в суд в качестве свидетеля.
• Нейтральность. Медиатор не является представителем сторон и не заинтересован в одностороннем разрешении ситуации в пользу одного из участников процесса.
• Добровольность. Все стороны, в том числе медиатор, принимают участие в переговорах добровольно и могут их прекратить в любой момент.
• Равноправие. Стороны имеют равную возможность высказаться и быть услышанными

Советуем выбрать нас в качестве помощников в разрешении корпоративного спора. У нас вы сможете заказать платную консультацию или медиацию под ключ. Мы публикуем стоимость услуг открыто, потому что ценим в работе честность и прозрачность. Стоимость услуг не меняется после завершения в отличие от многих недобросовестных конкурентов.

Выбирайте подходящий для вас формат сотрудничества и обращайтесь к нам!

Описание процесса сотрудничества

Сотрудники Юридической компании «Вершинина и партнеры» обладают большим опытом в организации переговоров между субъектами бизнеса. С помощью этой услуги мы отстоим ваши интересы во время переговоров с бизнес-партнерами, представителями государственных инстанций или сотрудниками.

Особенности процесса организации ведения переговоров

• Организация ведения переговоров между представителями бизнеса является сложным процессом. Прежде чем рассмотреть этот вопрос подробнее, стоит разобраться с двумя важными терминами:
• Корпоративный спор. Это достаточно распространенное в среде бизнеса явление. Если в короткие сроки не разрешить возникшие между сторонами разногласия, то нельзя исключать возможности передачи дела в суд. В результате представители бизнеса потеряют деньги и время.
• Медиация- это переговорный процесс между сторонами в конфликтной ситуации. Благодаря проведению медиации по определенному алгоритму, стороны приходят к согласию без передачи дела в суд. Специалист, ведущие переговоры, называется медиатором. Именно с его помощь стороны структурируют информацию, а также генерируют идеи по урегулированию спора.

Во время проведения процедуры медиации специалист по решению спорных ситуаций должен действовать в соответствии с рядом принципов:

• Конфиденциальность. Это один из ключевых принципов проведения медиации медиатором. Любая информация о сторонах, между которыми разрешается спорная ситуация, не должна разглашаться. Именно поэтому к участию в медиации не привлекаются свидетели.
• Нейтральность. Медиатор не является представителем ни одной из сторон.
• Добровольность. Все участники переговоров, включая медиатора, имеют право выйти из переговорного процесса в любой момент.
• Равноправие. Все стороны обладают равными правами и должны получить возможность высказаться, а также быть услышанными.

Главным отличием переговоров (медиации) от судебного процесса является то, что окончательное решение в данном случае принимается спорящими сторонами. Благодаря проведению переговорного процесса стороны находят решение, которое окажется выгодным для каждой из них.

Подготовка и организация переговоров: отличия корпоративной медитации от классической

Сотрудники нашей компании проведут качественную подготовку и организацию переговоров. На первом этапе должно быть проведено совещание с инициировавшей переговоры стороной. Это важно, так как нередко сторона-инициатор не готова сразу встретиться с оппонентом. Затем проводится аналогичная встреча с другой стороной. Если оба участника спора согласны, то на предварительных встречах им будут задаваться вопросы, интересующие оппонента. Общая встреча может состояться только при готовности сторон. Так как предварительный этап переговоров уже прошел и сторонам известно мнение оппонента, то основной переговорный этап проходит в максимально комфортном формате.

Выбирая Юридическую компанию «Вершинина и партнеры» для проведения переговоров с участием третьей стороны, вы можете заказать медиацию под ключ либо получить платную консультацию. На сайте указана цена медиации. Мы ценим открытость и прозрачность при работе с клиентами. Уверены, что наше сотрудничество окажется взаимовыгодной для всех сторон.