Корпоративные споры - частое явление, которое приводит к долгому, дорогостоящему, а самое главное к нервному судебному разбирательству. Данная процедура отнимет у вас много энергии и времени от занятий бизнесом. Предлагаем вам иной способ решения - медиацию. Это новый инструмент в нашем законодательстве набирает всё большую популярность среди бизнесменов.
Медиация - переговоры между сторонами в спорной или конфликтной ситуации, которые проходят согласно алгоритму с помощью обученного специалиста (медиатора). Он помогает сторонам структурировать информацию, генерировать и рассматривать различные варианты решений с разных сторон.
Принципы работы медиатора:
- Конфиденциальность. Вся информация о сторонах спора и его деталях является конфиденциальной. Медиатор не имеет права эту информацию раскрывать. Так же медиатор не привлекается в суд в качестве свидетеля.
- Нейтральность. Медиатор не является представителем сторон и не заинтересован в одностороннем разрешении ситуации в пользу одного из участников процесса.
- Добровольность. Все стороны, в том числе медиатор, принимают участие в переговорах добровольно и могут их прекратить в любой момент.
- Равноправие. Стороны имеют равную возможность высказаться и быть услышанными