Законодательство постоянно меняется и совершенствуется. Однако представители бизнеса в России все еще не застрахованы от возникновения спорных ситуаций, связанных с налогообложением.
Существует несколько наиболее распространенных причин появления разногласий: - оспаривание нормативных актов;
- доначисления налогов, назначенные во время проверки
- наличие ошибок в документах бухгалтерского учета;
- взимание и санкции, наложенные на плательщика налогов.
Наши сотрудники хорошо знакомы с различными нюансами правовых отношений, возникающих в сфере налогообложения.
Трудовые споры – правовые разногласия, появляющиеся в процессе взаимодействия работников и нанимателей. Например, прием или увольнение, случаи задержки выплаты ЗП, соблюдение условий труда и т.д. Регулируется порядок и сроки рассмотрения трудовых споров Трудовым кодексом РФ, а также рядом других федеральных законодательных актов. Если дело дошло до суда, то порядок рассмотрения регулируется гражданским процессуальным законодательством РФ.
Трудовые споры классифицируются в соответствии с различными основаниями:
- по субъектам: коллективные и индивидуальные;
- в соответствии с правоотношениями;
- в зависимости от предмета спора: выплата денежных компенсаций или возмещении убытка, признание прав при их нарушении работодателем либо работником и т.д.
Специалисты нашей компании помогут вам в разрешении трудовых споров.